給考察隆力奇直銷隆力奇電子商務(wù)的朋友一封切記信
- 作者:陽光國際 瀟峰
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- 2012-08-17 16:05
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回復(fù)

陽光網(wǎng)商國際團隊以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種創(chuàng)造性提出的“傻瓜式”直銷模式,為中國的直銷事業(yè)探索出了一條嶄新的發(fā)展道路,借助資源無限的互聯(lián)網(wǎng)、和先進的自動行銷系統(tǒng)、自動招商系統(tǒng),真正破解了傳統(tǒng)直銷事業(yè)的人脈、溝通和銷售難題,讓每一位會員能夠借助這種模式實現(xiàn)輕松的起步和快速的發(fā)展。
它原意有三層含義,第一,更新;第二,創(chuàng)造新的東西;第三,改變。創(chuàng)新不容易,第一,創(chuàng)新意味著改變,所謂推陳出新、氣象萬新、煥然一新,無不是訴說著一個“變”字;第二,創(chuàng)新意味著付出,因為慣性作用,沒有外力是不可能有改變的,這個外力就是創(chuàng)新者的付出;第三,創(chuàng)新意味著風(fēng)險,從來都說一份耕耘一份收獲。
在你考察隆力奇直銷的一個過程中,在認可隆力奇直銷的前提下,選擇有實力的團隊是至關(guān)重要的。同行業(yè)的競爭是殘酷的,來自于其他直銷公司與直銷公司之間,來自于團隊與團隊之間,都是存在的,此時,就需要個人的選擇眼界、選擇能力的體現(xiàn)了。
我們團隊在培養(yǎng)新人方面,除了傳授專業(yè)知識和操作技能外,更培養(yǎng)新人具備了個性心理特征,首先,要有自信,相信自己有能力改變;其次,培養(yǎng)新人要有激情,為實現(xiàn)目標(biāo)不懈奮斗;再次,培養(yǎng)新人要擔(dān)責(zé)任,控制失敗風(fēng)險和勇于承擔(dān)失敗后果。有了這樣好的團隊良好的復(fù)制,何愁不能成功呢?
考察隆力奇直銷的朋友們:選擇很重要,考察更重要,考察的不全面,到最后只能自己承擔(dān)失敗的結(jié)果。以前不會不重要,重要的是加盟隆力奇以后,學(xué)到的知識和技術(shù)是否能讓你做好隆力奇。你需要找一個真正能幫助你的團隊。考察時最好自問一下:“我加盟了隆力奇,我將學(xué)到什么知識?我學(xué)到的這些知識,能讓我做好隆力奇這份事業(yè)嗎?”
團隊在培養(yǎng)新人具備專業(yè)知識和操作技能本領(lǐng)的時候,也沒忽略新人心理的培養(yǎng)。自信心不足,理想不能成為行動;行動不能得到堅持;缺乏激情,新人沒有動力,思維僵化,行動遲緩;沒有責(zé)任心,這樣的人也難取得持續(xù)進步直達成功。朋友,看到我的文章,也算是緣分,如果真想做好這份事業(yè),讓我們的團隊與你考察的團隊做個比較吧,和我們對比一下,因為我們有自信,更相信你有眼光,事實證明,我們是網(wǎng)絡(luò)上最強、最有勢力、最有創(chuàng)新的
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