中國直銷前景和趨勢 直銷E化
- 作者:jxb520
- |
- 2014-02-09 16:41
- |
-
回復(fù)
直銷的前景和趨勢
——從中國改革開放30 年歷史來看直銷的前景和趨勢
1%的人從事的時候叫機會、10%的人從事的時候叫趨勢、50%的人從事的時候叫行業(yè)。
我們都知道在中國,要想賺到大錢,一定要跟得上國家的政策,誰能把握住國家政策,誰就能抓住機會?;仡欀袊母镩_放三十年,我們身邊的有錢人,他們一定是抓住了國家 的政策趨勢。正如我們的鄧爺爺用食指在我國邊疆的一個小漁村劃了一個圈,實施改革開 放的政策,這個漁村就迅速發(fā)展繁榮了。這就是我國現(xiàn)在最繁榮的城市之一——深圳。西部大開發(fā),中原崛起,中國 4 萬億拉動經(jīng)濟……在中國,要想賺到錢,就一定要依靠政策 的指引和支持才會取得長足而穩(wěn)健的發(fā)展。
2012 年已經(jīng)到來,倒是我們所有人都不認可直銷,中國目前的直銷市場是1% ,而在歐洲是50% ,美國是 55% ,日本是 55% ,韓國是 65% ,這些發(fā)達國家里有過半的市場,商品是通過直銷來銷售的,而在中國幾乎是所有人都不認可,目前只有 1%……
在美國每 100 個百萬富翁,就有 33 個通過直銷起家!
2015 年………還很遙遠,但是未來可以預(yù)知,所有經(jīng)濟學家預(yù)測,
中國直銷市場將達到 30% 到 45%……
2020 年…………第 3 批千萬億萬富翁誕生!第 3 批商業(yè)資本誕生!…難道不是嗎?
你準備好了嗎,你的一生還有多少機會? 也許這次就是你唯一的機會,所以你一定要格外小心!
無論你是獅子還是羚羊,你都要奔跑;
無論你是窮人還是富人,你都要奮斗;
無論你是男人還是女人,你都要有成功的意念;
奔跑的速度和奮斗的方向是你成功的關(guān)鍵。
成功不是掉下來的,掉下來的是運氣;
成功不是撿來的,撿來的是便宜;
成功不是想出來的,想出來的是故事;
成功是要付出代價的,但不成功要付出更大的代價。
如果你不想給別人打一輩子工 ,想自主創(chuàng)業(yè),---這是個好機會;
如果你是一個學生 ,如果你是上班族, ---可以利用好你的業(yè)余時間;
如果你是一位家庭主婦, -- 可以讓你兼顧家庭;
如果你是一位自由工作者或是你崇尚自由的工作模式 -- 這是你最佳的工作模式
如果你已經(jīng)厭倦了經(jīng)營傳統(tǒng)的生意, 如果你不想透入龐大的資本及金錢在一個有風險的事業(yè), ----這是一個很好的選擇
但是你想在不放棄目前已經(jīng)有的工作、學業(yè)以及事業(yè)的情況下,透過自己的努力獲得更好的經(jīng)濟收入或是取得更好的成就,我們非常歡迎與您一起合作! 李嘉誠說:“一個新生事物出現(xiàn) ,只有5% 的人知道時趕緊做, 這就是機會,做早 就是先機;當有 50% 的人知道時,你做個消費者就行了;當超過 50% 時,你看都不用去看了 !” 《財富第六波》這本書中有談到:在家創(chuàng)業(yè)趨勢,“在家創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)” 這個新生事物,到現(xiàn)在為止知道的可能連 5% 都不到,您能抓住這個機會嗎?
您能把握這個先機嗎?還是以后只是當個消費者呢?
康美復(fù)合型電子商務(wù)完全解決傳統(tǒng)營銷的弊端:
1.有大量的人脈資源可供溝通(網(wǎng)上開發(fā))
2.在家創(chuàng)業(yè)不需要額外的開支(網(wǎng)上交流)
3.每天大型網(wǎng)絡(luò)聚會凝聚團隊(網(wǎng)上培訓(xùn))
4.沒有任何業(yè)績壓力有錢有閑(網(wǎng)上交易)
尋找敢于挑戰(zhàn)高薪的住家創(chuàng)業(yè)精英合作!
一年打拼月薪過萬!兩年努力周薪過萬!三年堅持日薪過萬!堅持五年終身退休!
一臺電腦一杯咖啡一種智慧一份堅持一生精彩!
尋找敢于挑戰(zhàn)次目標的朋友一起共創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)神話!打造互聯(lián)網(wǎng)最專業(yè)的網(wǎng)商領(lǐng)軍品牌??!
附錄:各個直銷公司的獎金制度分析
1、安利的制度是加入簡單,初級很難賺錢,流失率大,后期收入較高。就是鄭李錦芬都說安利賣的是產(chǎn)品不賣制度。
2、雅芳的制度前期收入較高,但團隊獎只能拿三代,后期收入少.
3、玫琳凱的制度前期定美容包收入教高,但上級別要求教高.中期收入一般.
4、如新的制度是難度最大,每月任務(wù)要求高,完不成就開除,這類制度在發(fā)達資本主義國家追求挑戰(zhàn)的人來說是好事,但中國是發(fā)展中國家很難適應(yīng)它的強度。
5、康保萊的制度是反應(yīng)一般,相對安利來說培養(yǎng)一個獨立部門小組達標能拿錢。比安利有進步。
6、美樂家的制度是矩陣制的代表,它走的是會員制,就是只能發(fā)展5個橫排,拿下級的7代,它要求會員每月消費400-700,否則取消資 格,它說到95%是回購率是指你不買產(chǎn)品就把你開除,這樣不是消費者自愿的情況下取得的是毫無意義的。而是在中國普遍很貧困的情況下 ,是很不合國情的。另外它的制度是只能拿七代,如果你的團隊中第八代出現(xiàn)一個人才,他的業(yè)績再大也和你沒關(guān)系了。
7、優(yōu)莎納是雙軌制的典范,要求每個人只做兩個部門,雙軌的優(yōu)點是加入前期收入高,不需要開太多的橫排,缺點是很多人以拉人頭為 目的,不注重產(chǎn)品銷售,容易養(yǎng)懶漢,它在全球也是業(yè)績一般,特別是在中國的國情下,它的制度很難適應(yīng)中國國情,98年中國禁止傳銷的 主要原因是當時雙軌惹的禍,國家直銷管理條理主導(dǎo)以銷產(chǎn)品為導(dǎo)向的情況下,絕對不允許雙規(guī)的存在。如泰國就明文禁止雙軌,在中國特色的社會主義的領(lǐng)導(dǎo)下,絕對不允雙軌而破壞中國直銷市場的凈土,不管這家公司在國外是不是合法和它在國外的表現(xiàn),否則,中國開了雙 軌的先河,中國直銷將會如洪水猛獸無法收場。
8、立新世紀的制度要求開三個橫排能拿最高獎勵,說是獲得專利獎,它的制都都改了N次了,他的制度好不好還要*市場的檢驗。
9、天獅的制度是累級三三制在前期容易達成,很容易啟動市場,但累積制當下級級別并級后收入很少,很難留住高層人才,天獅高層流失率很高.
10、南方李錦記制度是雙月累積級別只升不降,但團隊某個人級別上到10%后,拿不到差價了,前期收入較少.
11、完美的制度是累積制,對消費者來說很好,但對經(jīng)營者來說并不好,當消費累積到五星后,上級拿不到下級的差價了還要跟顧客服務(wù).
12、新時代的制度和完美等累積制大同小異,也存在并級拿不到錢,不能調(diào)動人的積極性.
康美公司優(yōu)勢:
一、公司優(yōu)勢
1、康美是中國內(nèi)資企業(yè)中最大的公司
2、
二、產(chǎn)品優(yōu)勢
1、
2、康美保健品多數(shù)都有鍵字號,是國家授予的功能性保健食品
三、制度優(yōu)勢
1:積分終身累計不歸零,級別只升不降;
2:互助性極強,上級滑落伙伴也可以使你升級;
3:前期獎金多,不推薦也升級,新人易存活;
4:單一部門可盈利,兩個部門做到最高;
5:層碰獎金是各家拿牌公司中獨有的一項獎金;
6:量碰獎金 萬封頂 目前直銷公司之最;
7:沒有任何個人和團隊業(yè)績壓力,無需囤貨;
8:福利積分跨年累積。這個制度是啞鈴型的制度,它是前期賺錢快,中期平穩(wěn),后期收入高的制度!
四、市場優(yōu)勢
1、有空白市場的大公司不多
2、可以迅速啟動全國市場又不受政策限制的不多
五、價格的優(yōu)勢
1、產(chǎn)品沒有競爭,相當于別家公司產(chǎn)品的1/3價格
2、康美的產(chǎn)品是高品質(zhì)、低價位、大覆蓋。
六、品牌優(yōu)勢
1、康美是大家耳熟能詳?shù)钠放?br />
2、康美是中國民營企業(yè)品牌競爭力之一
3、康美品牌
七、廣告優(yōu)勢
1、
先機難得!一個可以改變你人生命運的事業(yè)良機就在眼前 領(lǐng)先一步就領(lǐng)先一路!把握今天的康美,讓您穩(wěn)操勝券
我們期待富有奮斗精神、渴望成功、想賺大錢的人們加入我們。
- qq1058855154
- 帖子鏈接:http://www.solarphp.org.cn/forum/html/54938.html
- 分享:
-
網(wǎng)商★寧靜 2014-02-09 16:42
子商務(wù)他實現(xiàn)了零風險創(chuàng)業(yè)。讓消費變成了一個職業(yè)一項事業(yè),讓消費者從一個100%利益的創(chuàng)造者,變成了一個利益的收益者,你是不是感覺不現(xiàn)實或者不可能了?其實他就是我們現(xiàn)在所說的消費資本論。他是存在的。一個先機的行業(yè)你是選擇你抓住機會先從事了?還是所有人都知道你在去從事了?如果你是一個有眼光,有夢想。渴望成功,善于抓住機會的人請咨詢網(wǎng)商教練歡迎各界精英的加盟。騰訊號【2498048866