一個(gè)人有目標(biāo)的活著、努力的活的更好，比一個(gè)沒(méi)有目標(biāo)、不愿付出努力的人活著，我相信會(huì)更充實(shí)、更有意義。

　現(xiàn)在中國(guó)的人才過(guò)剩，勞動(dòng)力價(jià)格降低，大學(xué)生就業(yè)難，即使就業(yè)了，有很大一部分人的工作都不能使自己滿(mǎn)意。再加上買(mǎi)房、結(jié)婚、孩子的教育、上漲的物價(jià)等等，使人們的壓力越來(lái)越大。當(dāng)你找不到工作或?qū)ぷ鞑粷M(mǎn)意，不愿一輩子給人打工時(shí)，就只剩下創(chuàng)業(yè)了。國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的日趨完善，創(chuàng)業(yè)文化日漸風(fēng)靡，加上互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展，改變了信息傳播的方式和速度，更使草根平民的創(chuàng)業(yè)成為一種可能，為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和夢(mèng)想搭建了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。

在國(guó)內(nèi)，真正能夠人盡其才、按優(yōu)提升、公平競(jìng)爭(zhēng)的用人制度的單位還是很少，大多都講究資歷與人情關(guān)系。再加上企事業(yè)單位中復(fù)雜的人際關(guān)系，使得員工放在與別人勾心斗角上的精力遠(yuǎn)大于放在本職工作上的經(jīng)歷，時(shí)間一長(zhǎng)，很多人就慢慢拋棄了自己最初的理想，只追求升職加薪，與大多數(shù)人一樣，碌碌一生。

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