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以8400級別舉例（只有B線回本，C線永遠都是按12.5%計算對碰）
第一種狀況: 當B線出現(xiàn)8400等同自己級別時
你（8400元）
第一碰： A線大區(qū) B線（8400元） C線(0) --------返還8400*21%=1764元
第二碰： A線大區(qū) B線（8400元） C線(0) --------返還8400*21%=1764元
第三碰： A線大區(qū) B線（8400元） C線(0) --------返還8400*58%=4872元
8400元回本啦！
第二種狀況: 當B線出現(xiàn)2800等低于自己級別時
你（8400元）
第一碰：A線大區(qū) B線（2800元） C線(0) --------返還2800*12.5%=350元
第二碰：A線大區(qū) B線（2800元） C線(0) --------返還2800*12.5%=350元
（低于自己級別的按12.5%）
第三碰 ：A線大區(qū) B線（8400元） C線(0) ----------返還8400*21%=1764元
（同級別的按21% 21% 58%直到回本）
第三種狀況: 當B線出現(xiàn)16800 高于自己級別時
你（8400元）
第一碰 ： A線大區(qū) B線（16800元） C線(0) --------返還8400*21%=1764元
第二碰 ： --------返還8400*21%=1764元
（16800分成2個8400計算 ）
第三碰： A線大區(qū) B線（8400元） C線(0) --------返還8400*58%=4872元
此項回本獎在直銷業(yè)界足以閃亮，足以驚艷，一單，兩單回報高達21%，三單回報高達58%，這么高的回報足以震撼直銷天下，是金日制度里最大的亮點！
第二大項:提成獎
大區(qū)業(yè)績無限代保留，小區(qū)新增業(yè)績都按12.5%計算
你8400元
昨天：A線大區(qū)（累計200萬業(yè)績） B線（累計100萬業(yè)績） C線(累計100萬業(yè)績)
當天： A線大區(qū)（累計200萬業(yè)績） B線（100萬+10萬元） C線(100萬+10萬)
當天提成獎計算方法為：（B線新增10萬元+ C線新增10萬元）*12.5%=25000元
因為8400是藍鉆會員，日封頂只有15000元，所以只能結(jié)算為15000元！
推薦 你推薦1個，你的管理獎為直推第一代的提成獎的5%
你推 你推薦2-4人，你的管理獎為直推第一代的提成獎 的5%，二代的3%
你推薦5人以上，你的管理獎為直推第一代的提成獎 的5%，二代的3% 三代2%
舉例：如果你推薦10個人，10人又推薦10個人，就是100人，亦然再推，就是1000人
假如，每個人當天收入都是100元提成獎，
你將獲得的管理獎 ：10人*100元*5%+100人*100元*3%+1000人*100元*2%=
50+300+2000=2350元。 假如，每個人當天收入都是1000元提成獎，
你將獲得的管理獎 ：10人*1000元*5%+100人*1000元*3%+1000人*1000元*2%=
50+300+2000=23500元。 第四大項:重復消費獎
(1) 會員收回投資成本后，再產(chǎn)生獎金公司自動扣除10%作為重復消費，每月封頂1000元；給等值的產(chǎn)品并計入原點按照二次消費的規(guī)定進行獎金結(jié)算。
1000元給對應產(chǎn)品，PV的60%再次進入原點，結(jié)算業(yè)績！
各級會員以本市場體系中前三層所有C市場下的A B以及無限延伸的A、B每點以會員相應級別按圖表享受提成：
|
|
銀卡 |
鉆卡 |
金鉆 |
藍鉆 |
VIP |
|
銀 卡 |
18 |
18 |
18 |
18 |
18 |
|
鉆 卡 |
18 |
60 |
60 |
60 |
60 |
|
金 鉆 |
18 |
60 |
120 |
120 |
120 |
|
藍 鉆 |
18 |
60 |
120 |
180 |
180 |
|
VIP |
18 |
60 |
120 |
180 |
360 |
假設每個人都三三復制情況下，
（1）自己第一層有1個C點
（2）自己第二層有3個C點
（3）自己第二層有9個C點
自己前三層共計13個C點，13個C下面產(chǎn)生的A、B以及A、B無限代延伸的AB見點費18—360元，從第三層數(shù)，合計產(chǎn)生38條延伸線，可謂是線線生金，代代有獎！
這是金日制度的一項大獎，無限代，線上只要有人出現(xiàn)就有點費。
第六大項：董事分紅
一星董事： 參與公司全年個人消費總業(yè)績（pv）1%分紅；
二星董事： 參與公司全年個人消費總業(yè)績(pv)0.5%分紅；
三星董事： 參與公司全年個人消費總業(yè)績(pv)0.5%分紅。
說明：年度內(nèi)達到相應級別平均分配該項分紅；各級董事分紅兼得，每年結(jié)算1次
會員級別:
|
級別 |
業(yè)績收入 |
其他條件 |
|
見習主任 |
3000元 |
藍鉆以上 |
|
主任 |
10000元 |
有兩條直薦合格見習主任線 |
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經(jīng)理 |
30000元 |
有兩條直薦主任線 |
|
中級經(jīng)理 |
80000元 |
有兩條直薦經(jīng)理線 |
|
高級經(jīng)理 |
15萬元 |
三條直薦主任線，其中含兩條直薦經(jīng)理線 |
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健康大使 |
38萬元 |
三條直薦高級經(jīng)理線 |
|
一星董事 |
98萬元 |
三條直薦高級經(jīng)理線 |
|
二星董事 |
200萬 |
有一條直薦一星董事線 |
|
三星董事 |
300萬 |
有三個直薦的一星董事 |
