借口對(duì)我們每個(gè)人來說都不陌生 , 也許是一種習(xí)慣 , 遇事時(shí) , 往往我們想到更多的是如何找到一個(gè)最適宜的理由來辯解 , 以獲取別人的諒解和安慰。于是乎, 久而久之 , 尋找甚至編造托辭的技巧也便成為了一個(gè)人能力的一部分 , 因?yàn)樗梢允刮覀儠簳r(shí)逃避了困難和責(zé)任 , 獲得了些許心理的慰藉。但是什么是借口 ? 費(fèi)拉爾在他的書中告訴我們 , 借口是拖延的溫床 , 尋找借口是推卸責(zé)任的表現(xiàn) , 是轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的方式 , 其目的無非就是為自己制造一個(gè)安全的角落 , 掩飾過失或無力執(zhí)行。 費(fèi)拉爾一針見血地指出：“借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的‘擋箭牌’, 就 是一副掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的‘萬能器’”。 

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中, 凡事凡物都有成本, 借口也不例外, 而借口的成本是無比高昂的。找借口的一個(gè)直接后果 就是容易讓人養(yǎng)成拖拖拉拉的壞習(xí)慣。“習(xí)慣性的拖延者，通常也是制造借口與托辭的專家”。“時(shí)間就是金錢”已經(jīng)廣為人知 , 其實(shí)時(shí)間就是一切。當(dāng)今社會(huì), 成功取決于行動(dòng)的爆發(fā)力和密集程度, 以速度取勝已經(jīng)成為社會(huì)的共識(shí)。無謂的消耗了時(shí)間而無所作為, 無疑是將機(jī)遇與資源讓予他人。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中, 爭(zhēng), 勝負(fù)尚在兩可, 讓, 是必?cái)o疑。借口還會(huì)使人因循守舊, 缺乏創(chuàng)新精神和工作能力。只有摒棄借口才會(huì)激發(fā)“創(chuàng)新”的靈感, 而不是經(jīng)驗(yàn)、規(guī)則和思維慣性上舒服地睡大覺。一個(gè)人就在惡性循環(huán)的往復(fù)中最終被海汰。 

　　一個(gè)人的借口往往都會(huì)指向他人和社會(huì), 通過借口可以把責(zé)任“合理”地推給別人。在一個(gè)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)里, 借口不會(huì)有市場(chǎng), 因?yàn)槿绻巳硕记Х桨儆?jì)地為自己的過錯(cuò)尋找借口, 無形中將人與人的關(guān)系弄得很緊張，提高溝通成本, 導(dǎo)致合作關(guān)條失衡, 團(tuán)隊(duì)也將變成一盤散沙。 

　　由此而論 , 我們并沒有尋找借口的必要。無論是困難還是失敗 , 我們都應(yīng)該有勇氣面對(duì), 并承擔(dān)起自己的責(zé)任?！稕]有任何借口》中有句話很值得被銘記在心――“記住, 這是你的工作!” 

　　雖然每個(gè)人對(duì)成功的定義不一樣, 但不論是哪種成功，都需要每時(shí)每刻、隨時(shí)隨地全力以赴地去做?！皼]有任何借口”！只要員工具有敬業(yè)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度, 用心做事, 就能實(shí)現(xiàn)最大的個(gè)人價(jià)值, 企業(yè)就擁有最完美的執(zhí)行力, 就有實(shí)力在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中迎風(fēng)擊浪, 無往而不勝。 

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