本公司復合式獎金制度
民族企業(yè)跨國國際集團是中國第一家保健品公司，成立于1988年，中國第一品牌。三屆奧運兩屆亞運會指定產(chǎn)品，中國學生營養(yǎng)與健康唯一放心品牌，中國營養(yǎng)保健唯一馳名商標，改革開放三十年杰出營銷企業(yè)（第五名）。二十年唯一沒有負面報道公司，公司絕對有實力安全，品牌夠大。產(chǎn)品分為五大系列，大多產(chǎn)品單一就有很好的調(diào)理作用功效顯著。而且大多價位在百元以下，被老百姓低收入而接受。07年已拿到直銷牌照，從而拉開復合式營銷序幕，市場一片空白，我們來經(jīng)營還要看制度，富不富看制度。
    我們要經(jīng)營這個生意，要具備兩個條件：一可做簽約經(jīng)銷商，二是消費會員。
我們消費累積或一次性購買1017元產(chǎn)品，為經(jīng)營推廣普卡會員，2377元為銀卡會員，5099元為金卡會員，10557為鉆卡會員（21448簽約店5折拿貨），可以原點升級沒有時間限制。
各級會員享有依次優(yōu)惠15%.25%.35%.45%卡后折讓，沒有額度限制。
   一.創(chuàng)業(yè)獎：我們誰也不想做推銷員，要組建團隊，組件團隊就可賺創(chuàng)業(yè)獎，無論您推薦多少人，只有兩個銷售部門，假設(shè)；把您的同學叫A，這個朋友叫B，后來的就排在后面，所以站位很重要。聰明的人就會趕快加入站點。當A和B兩個部門都有1017元時，就叫一局，普卡獲得傭金60元，銀卡80元，金卡90元，鉆卡和店各得100元。這份酬金長期累計，不切割，不限代，不封頂，不加權(quán)，量碰，這樣您就會快速回籠資金。
   二。固定薪水就是開支：本公司是國家控股企業(yè)51%，當您累計到45局時，您就當官了，叫主任，每周開支100元固定工資，繼續(xù)累計120局您就升職高級主任了，每周開400元工資，再繼續(xù)累計240局給您升職經(jīng)理，每周900元固定工資，當您累計600局時，升職高級經(jīng)理，每周固定工資1600元，這是您的固定工資，每月就是6400元，每年83200元。我們團隊有7天就做到主任的，也有四個月就做到高級經(jīng)理的，這是個水到渠成的事業(yè)，是個累計的過程，只要您進入系統(tǒng)認真的做學習，都可健康財富兼得。當您做到高級經(jīng)理時，可享受免費旅游。
   三。培育獎：當您決定做這個生意時，憑借您個人的魅力和信心，影響著朋友與同學同事朋友和您一起創(chuàng)業(yè)，比如ABCD諾干朋友一起干，都是您自己推薦的但要把它們放在兩個部門，A非常智慧看是個機會馬上加盟，當他很快升為主任時，每周開支100元，公司也給您開支100元，B也很聽話自信很快每周開支400元，公司照樣給您開支400元，C不但學習積極努力很快每周開支900元，公司也給您開支900元，D不但心態(tài)好非常睿智努力，很快升職每周開支1600元，公司也給您開支1600元，公司給您您所有制推薦人的工資的總和。沒有人數(shù)限制，當您培養(yǎng)一個高級經(jīng)理時，您就會獲得8萬多的底薪，還有8萬的培育獎，假如您培育了十個高經(jīng)，每年這項獎金就是80多萬，很多朋友都推薦了100個朋友，加盟公司是最幸福和最幸運的，人人都可復制吃學做教，把自己的感受及經(jīng)驗無保留的復制給朋友，他的成功就是您的成功，是人幫人的事業(yè)，多勞多得，獎金不封頂，收入可以超越，不壓制人才，天高任鳥飛，海闊憑魚躍！財富從這里才剛剛開始，此后才是大錢才進入富豪貴族階級！隨后是；
   四。車房獎：本公司是貧民文化小康直銷，只要堅持努力學習，任何人都會實現(xiàn)有車有房夢想，金卡。鉆卡。店。團隊每產(chǎn)生一局就會有20元車房積分，長期累計，5萬就給車，嫌少可以再繼續(xù)累計，不喜歡車可以要房。
   五。分紅獎：當您兩個部門分別出現(xiàn)兩個高級經(jīng)時您就升為公司董事，可以參與全球營業(yè)額的分紅，這是對優(yōu)秀人才的大獎，使其參與公司財富積累的再分配。您們說好不好！
   六。推薦獎：店的利益是最大的，它可以享受50%的零售利益，誰推店誰還會享受雙倍
6%獎金，還以享受終身營業(yè)額的3.2.1。連鎖紅利。藥店。診所。美容院。健康館等都適合成為我們的連鎖珍珠店。他們會得到很大紅利，我們也相應得到收入，麥當勞就是此銷售模式做到全球的，您接觸我公司您不富有誰富有？您不健康誰健康！請您馬上聯(lián)系我合作；13091339883

總結(jié)；我公司獎金模式十二大優(yōu)點；

1；單子小人人可為，符合武公司的平民文化理念，真正是平凡人成就夢想的舞臺。

2；原點升級人性化沒有時間限制。

3；沒有業(yè)績要求，不囤貨不打折。

4；雙區(qū)啟動，資金回籠快，人才共用，利益共存，人幫人上下互助。

5；業(yè)績長期累計不歸零無壓力。

6；不限代，不切割，不封頂，不加權(quán)，不傷心。

7；固定工資留住人才，穩(wěn)定系統(tǒng)團隊可做大。

8；培育獎可做大可以超越不壓制人才。

9；平民的車房獎人人可事先有車有房小康健康生活。

10；分紅獎；可以與公司積累財富同享豐盛。

11；珍珠店無地域限制可穩(wěn)定團隊吸納專業(yè)人才穩(wěn)定業(yè)績。

12；世襲獎是前人種樹后人乘涼，為子孫造福，這臺獎勵制度被亞洲直銷協(xié)會秘書長成為，未來直銷楷模，人性化多勞多得，能做到人幫人，只要努力兩三年人人都可實現(xiàn)人生夢想！