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葆嬰獎金制度

2011-04-15 19:21󰄲0 󰋇 1630 次
  本直銷員計酬制度的適用對象為與葆嬰有限公司簽訂《葆嬰直銷員推銷合同》的直銷員。葆嬰按月支付直銷員報酬,葆嬰支付給直銷員的報酬只能按照直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品的收入計算,報酬總額(含個人銷售獎金、優(yōu)購顧客服務(wù)獎金、兌換產(chǎn)品金額等形式的獎勵以及其他經(jīng)濟利益等)不得超過直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品收入的27%。

直銷員具體計酬標準如下:

銷售額(元)起(含)

銷售額(元)止(不含) 銷售報酬比率
0 500 10%
500 1500 15%
1500 3000 20%
3000 7500 25%
7500 7500以上 27%

葆嬰有限公司承諾,如果出現(xiàn)涉及營養(yǎng)顧問報酬、《直銷管理條例》第八條所列內(nèi)容發(fā)生重大變更的,將依法報國家商務(wù)部批準后方可執(zhí)行。

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