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春芝堂獎金制度

2013-07-12 10:35󰄲0 󰋇 904 次
直銷事業(yè)歷經(jīng)近百年的發(fā)展呈現(xiàn)出4種典型的制度。直銷人都會講一句話,富不富看制度,那這制度怎么看呢?

合法直銷制度精煉出來分4種。 

一、太陽線制度
他向太陽的光芒一樣,公司允許您開除很多和你有推薦關(guān)系的市場或者消費群體。
優(yōu)點:敢于挑戰(zhàn)自己的人,會拓展市場,會推銷產(chǎn)品的人,會有大量進賬。是精英人才的最佳選擇。
缺點:不是人人可以做到的,再一個,每個人的生活圈是相互交融的,一開始您就會和您的親朋好友產(chǎn)生競爭關(guān)系。強者容易生存,弱者很少有成長與勝出的機會。 

二、雙軌制度
您知道細(xì)胞分裂的數(shù)據(jù)變化嗎?1,2,4,8,16,32,64,128,256,512,1024,2048,4096,8192,16384,32768,65536……奇跡出現(xiàn)了。
優(yōu)點:像細(xì)胞一樣成指數(shù)倍增,我們知道每個人推薦2位合作伙伴太容易了,發(fā)展速度相當(dāng)驚人,橫向競爭幾乎沒有,新人非常容易起步。

缺點:成也風(fēng)云敗也風(fēng)云,成長過快,大市場過于龐大,沒等到公司來得及擴大生產(chǎn)供不應(yīng)求,成為空傳,成為很多人的斂財游戲,大市場問題無法解決,還沒等碰出來,公司卻消失了,有非常嚴(yán)重的欺騙感。 

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三、級差制度
級差的特點就是累計,通過我們不斷的堅持努力,級別的不斷提升,利潤空間越來越大。
優(yōu)點:壓力不會那么大,他可以把你的業(yè)績不斷累計,達(dá)到一定銷售業(yè)績,級別就可以提升,級別越高,利潤空間將越來越大。適合大多數(shù)喜歡優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的朋友。因為是以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為基礎(chǔ)的,產(chǎn)品愛用者會讓你的收入很穩(wěn)定,后期收入非常高。
缺點:級差因為他累計,因為是以消費為基礎(chǔ),很多人用出感覺了。才會分享給自己身邊的人,從而吸引更多消費者,市場發(fā)展慢。又因為級別越高,利潤空間越大,新加盟的人產(chǎn)品利潤空間很少,這也是產(chǎn)品流入非法渠道的原因之一。 

四、矩陣制度
矩陣是絕大多數(shù)人喜歡的制度模式,見點分紅,人人參與,人人收獲。
優(yōu)點:他沒有什么特別要求,只要市場當(dāng)中有業(yè)績,就可以拿利潤。即使你不會做,你老師會做,滑落到您市場的業(yè)績一樣可以拿到收入,只要跟對一個好領(lǐng)導(dǎo),占位早,你就有機會拿到豐厚的收入。
缺點:因為沒有要求,因為見人就拿錢,根據(jù)人性的弱點,他會養(yǎng)成非常懶惰,坐享其成的習(xí)慣,一種懶惰的思想的傳播,一種坐享其成的思想的蔓延。整個團隊肯定沒有戰(zhàn)斗力。無法實現(xiàn)快速擴張市場,這想象中的錢,就很難拿到手。 

上海春芝堂的直銷模式是雙規(guī)加級差兩種主流制度的完美結(jié)合,既有雙規(guī)的賺錢快,又有級差的賺錢穩(wěn),真正人性化的設(shè)計,打破了很多直銷公司單一的模式的樊籬,真正的可以實現(xiàn),能力大的賺大錢,能力小的賺小錢,沒有能力的,做個忠實的消費者也賺錢,等你了解完春芝堂的模式之后,你就會愛不釋手,大吃一驚的。

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