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![]() ![]() 一、銷售提成:28%
直銷員獎(jiǎng)金收入解析: 1、當(dāng)任一人員在購買我公司產(chǎn)品660元,同時(shí)填寫“新時(shí)代國(guó)珍優(yōu)惠卡申請(qǐng)表”后,經(jīng)由國(guó)珍專營(yíng)店錄入新時(shí)代電腦系統(tǒng)后即可獲得雙重身份。
2、直銷員當(dāng)月收入=當(dāng)月直接銷售額×累計(jì)銷售額的提成比例-團(tuán)隊(duì)其他成員所得
3、直銷員報(bào)酬領(lǐng)取時(shí)間及方式:每月25日前將本月的銷售業(yè)績(jī)報(bào)到公司,公司會(huì)在次月15日將該直銷員的收入打到其所填寫的個(gè)人銀行卡內(nèi)。 4、重復(fù)累計(jì),永不歸零:當(dāng)任一人員使用國(guó)珍優(yōu)惠卡消費(fèi)產(chǎn)品時(shí)公司會(huì)將其銷售信息錄入電腦系統(tǒng)的該卡卡號(hào)內(nèi),此卡上所有產(chǎn)品消費(fèi)將永遠(yuǎn)累計(jì)相加,永不消失。 5、累計(jì)消費(fèi)業(yè)績(jī):此業(yè)績(jī)?yōu)橹变N員獲取提成比例的標(biāo)準(zhǔn),為直銷員個(gè)人消費(fèi)+直銷員將產(chǎn)品直接銷售給終端消費(fèi)者的金額。 6、當(dāng)月個(gè)人最低消費(fèi):當(dāng)月未消費(fèi)者,可待日后消費(fèi)時(shí)享受同等折讓待遇。 二、銷售員享受統(tǒng)一的銷售提成(14%;網(wǎng)點(diǎn)以上享受) 銷售提成公式為:公司當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額 × 14% × (您的個(gè)人獎(jiǎng)分/當(dāng)月所有符合條件的合格經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)分總和)
制度解析:
當(dāng)月所有符合條件的合格經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)分總和指的是:所有合格一級(jí)網(wǎng)點(diǎn)以上個(gè)人獎(jiǎng)分之和。其中,“公司中合格經(jīng)理”的條件是: 1、一級(jí)網(wǎng)點(diǎn)以上級(jí)別; 2、完成當(dāng)月個(gè)人業(yè)績(jī)(660); 3、當(dāng)月個(gè)人小組業(yè)績(jī)(含個(gè)人業(yè)績(jī))達(dá)標(biāo)(一級(jí)、五級(jí)網(wǎng)點(diǎn)2000元,二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)網(wǎng)點(diǎn)4000元)如果不合格,則該經(jīng)理的個(gè)人小組業(yè)績(jī)將緊縮至上屬合格經(jīng)理個(gè)人小組業(yè)績(jī)中。 由此可以看出,個(gè)人獎(jiǎng)分越高,您的銷售提成越多。所以決定您銷售提成的并不是級(jí)別,級(jí)別高并不一定提成高,最主要是看誰的當(dāng)月團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)高。 另外,在上面表中“直接培養(yǎng)合格5級(jí)營(yíng)業(yè)代表數(shù)量”可以理解為:銷售累計(jì)額,如二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)為:銷售消費(fèi)累計(jì)額達(dá)12萬以上,三級(jí)網(wǎng)點(diǎn)為30萬以上,五級(jí)網(wǎng)點(diǎn)為54萬以上。 “當(dāng)月個(gè)人小組業(yè)績(jī)含當(dāng)月個(gè)人消費(fèi)”指的是:你的團(tuán)隊(duì)內(nèi)直接推薦的所有沒有累計(jì)達(dá)到6萬的合作伙伴當(dāng)月新增銷售額,包括個(gè)人定額消費(fèi),如一級(jí)網(wǎng)點(diǎn),小組業(yè)績(jī)?yōu)?000元,就是說你的團(tuán)隊(duì)沒有達(dá)到6萬,所有直銷員這個(gè)月必須新增消費(fèi)或銷售2000元,包括個(gè)人定額消費(fèi)660元。其實(shí)到了第6級(jí),這些任務(wù)都是輕而易舉的事,因?yàn)檫@時(shí)你的團(tuán)隊(duì)有了一定的基礎(chǔ),你的下級(jí)團(tuán)隊(duì)就可以輕易幫你完成,當(dāng)然你個(gè)人也要定額消費(fèi)660元,我想這點(diǎn)消費(fèi)相對(duì)于自己的收入是微不足道的。 本人代指的是:所有未脫離6萬元的小組業(yè)績(jī)之和,因此,只要是一級(jí)網(wǎng)點(diǎn)以上經(jīng)理,每個(gè)人都有自己的本人代,您發(fā)展的各級(jí)經(jīng)理的本人代為您的第一代,依此類推為第二代,第三代… … 三、績(jī)優(yōu)網(wǎng)點(diǎn)獎(jiǎng)(4%;二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)以上享受) 分紅公式為: (您的當(dāng)月個(gè)人小組業(yè)績(jī)/當(dāng)月所有符合條件者個(gè)人小組業(yè)績(jī)總和×80%+當(dāng)月下屬同級(jí)和低級(jí)別個(gè)人小組業(yè)績(jī)總和/當(dāng)月所有符合條件者下屬同級(jí)別和低級(jí)別個(gè)人小組業(yè)績(jī)總和×20%)×公司當(dāng)月業(yè)績(jī)總和×4%,月度結(jié)算,季度發(fā)放。
制度解析 從分紅的計(jì)算公式中我們可以看出,要想分紅高,首先當(dāng)然是要級(jí)別高,因?yàn)樵礁呒?jí)別參與分紅的人越少了,而且分紅的次數(shù)也多了。五級(jí)網(wǎng)點(diǎn)可以同時(shí)參與四種分紅,其次就是要求您的當(dāng)月個(gè)人小組業(yè)績(jī)要高,因?yàn)檫@個(gè)比率占了80%,團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)占的比重才20%,所以這個(gè)時(shí)候個(gè)人小組業(yè)績(jī)?cè)礁?,相?duì)分紅越多。 四、網(wǎng)點(diǎn)培育津貼(1%;網(wǎng)點(diǎn)以上享受)
五、星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)獎(jiǎng)(1%;星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)以上享受)
星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)
六、管理補(bǔ)益金制度(5.5%;開店享受) 新時(shí)代公司還給予全面履行管理和服務(wù)職能,無違約、違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為的授權(quán)專營(yíng)店管理補(bǔ)益金,以該店每個(gè)月銷售額的5.5%計(jì)發(fā)。該店可將其中部分,根據(jù)下設(shè)網(wǎng)點(diǎn)銷售額按不高于2.75%比例提法給該網(wǎng)點(diǎn)。
七、說明
1、公司實(shí)際總獎(jiǎng)金撥發(fā)率為:53.5%(獎(jiǎng)金組成:28%銷售提成+14%銷售提成+4%分紅+2%星級(jí)獎(jiǎng)+5.5%店補(bǔ);53.5%) 2、制度特點(diǎn) :
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